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Par Sarah Di Lorenzo   Nous avons été inondés la plupart de nos vies d’adultes avec les nouvelles et dernières…

L’argent, l’argent, l’argent. Nous détestons en parler (vous avez déjà vu une pièce se taire parce que quelqu’un a demandé le salaire d’une autre personne ?) et en faire encore plus.

Mais, en plus d’assurer notre avenir, maîtriser vos dollars et vos centimes est particulièrement crucial pour les femmes : 40 % des femmes célibataires retraitées plus âgées vivent dans la pauvreté et connaissent une insécurité économique à la retraite, selon Women in Super.

Oui, il existe un écart de richesse important entre les femmes et les hommes en ce qui concerne leur super. Malgré les conversations et un plus grand plaidoyer autour de l’égalité de rémunération, les femmes prennent actuellement leur retraite avec 47 % de retraite en moins que les hommes.

Il s’agit d’un défi générationnel, et nous devons plaider en faveur de changements positifs pour aider les femmes à prendre leur retraite avec la dignité qu’elles méritent. Cela nécessite à la fois un plaidoyer accru et une plus grande autonomisation des femmes.

De plus, pour poursuivre les efforts déployés en faveur de l’équité salariale entre les sexes, il existe plusieurs façons d’avoir un impact plus important.

Par exemple, les femmes (et les hommes) de tous les niveaux de revenu qui s’absentent du travail pour élever des enfants devraient bénéficier d’un remboursement d’impôt sur les pensions de retraite pour s’assurer qu’ils ne manquent pas de contribuer à leur retraite, selon KPMG.

Les femmes vivent également plus longtemps que les hommes en moyenne. En 2019, les Australiennes vivaient en moyenne 4,1 ans de plus que les Australiens. Cela signifie que les fonds de retraite des femmes doivent durer plus longtemps. Permettre aux femmes plus âgées la possibilité de « compléter » leur pension de retraite, si elles en ont les moyens financiers, aurait un impact positif.

Bien que nous ayons discuté des défis auxquels sont confrontées les femmes dans la construction de leur super, les femmes méritent des retraites prospères – quelque chose qu’elles peuvent réaliser avec les bonnes connaissances et les bons outils.

Il n’y a pas de chiffre magique pour savoir ce dont une personne a besoin en super lorsqu’elle prend sa retraite, à part découvrir ce qui est bon pour vous. Se fixer un objectif personnel peut être à la fois motivant et libérateur. Consultez les outils sur le site Web de votre super fonds ou sur le planificateur gratuit Money Smart Retirement du gouvernement.

La capitalisation signifie que vous recevez des intérêts à la fois sur votre investissement principal et sur vos intérêts. En d’autres termes, vous recevez des intérêts en plus de vos intérêts. Au fil du temps, plus vous épargnez et investissez longtemps, plus le montant des intérêts composés est élevé. Le compoundage aide votre super à grandir.

De nombreux super fonds offrent des conseils, dont certains sans frais supplémentaires, pour vous aider à naviguer dans les sacrifices salariaux, à choisir la bonne stratégie d’investissement ou à choisir le montant d’assurance pour protéger vos proches.

Grâce au plaidoyer et à l’autonomisation, nous pouvons combler le fossé de la richesse et aider les femmes à prendre leur retraite avec une sécurité financière pour vivre leur meilleure vie.

Heather Dawson est Chief Experience Officer chez Active Super, l’un des principaux super fonds d’investissement responsable d’Australie. Elle a 25 ans d’expérience sur le marché américain et australien des services financiers et des pensions de retraite.

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Il est 16h30 à LA et Jenna Dewan est “trempée de sueur”, mais pas pour les raisons que vous supposez…

Vous n’avez pas besoin d’être aux États-Unis ou même de participer au marathon de Boston pour reconnaître l’importance de l’événement. Au cours d’une année dominée par la pandémie mondiale avec des événements sportifs publics en grande partie fermés, la perspective de voir des courses amusantes revenir dans nos rues a semblé loin. Mais alors que les taux de vaccination dans le monde continuent d’augmenter à grande vitesse, le retour du marathon de Boston suggère que nous pourrions enfin être sur la bonne voie, un petit morceau de la normalité que nous connaissions autrefois au cours d’une année qui a été tout sauf.

Mais si le retour des épreuves de course à pied n’était pas un motif de célébration suffisant, le marathon de Boston verra désormais une division de para-athlétisme ouverte, distincte des coureurs en fauteuil roulant, concourir pour des prix en argent. Cette nouvelle division permettra aux coureurs ayant une déficience visuelle, des membres supérieurs ou inférieurs de rivaliser avec les trois meilleurs hommes et femmes de chaque catégorie en recevant un prix et un prix en argent : 1 500 $ US pour la première place, 750 $ pour la deuxième place et 500 $ pour troisième place. Les coureurs doivent détenir une classification nationale ou mondiale de para-athlétisme de déficience visuelle T11-13, T61-64 amputations d’une jambe ou de deux jambes au-dessus ou en dessous du genou, ou T45-46 déficience d’un bras ou de deux bras à travers le coude.

Pour ceux qui participent au marathon de Boston, c’est encore un pas en avant pour faire de l’événement un événement inclusif. En 1977, Boston a accueilli la première division en fauteuil roulant, inspirée par l’achèvement du marathon par Bob Hall en 1975. Aujourd’hui, les coureurs en fauteuil roulant se disputent un prix de 122 000 $, dont 25 000 $ vont aux premiers hommes et femmes. Les coureurs en fauteuil roulant sont également admissibles à un bonus record de 50 000 $, égal au bonus offert dans la division ouverte.

Le prix en argent des para-athlètes n’est peut-être pas celui de leurs homologues valides, mais en reconnaissant les para-athlètes comme une force compétitive sur le circuit du marathon, Boston se fait le champion d’une plus grande visibilité. Ce n’est que récemment qu’il est apparu qu’en Australie, nos paralympiens n’ont reçu aucune compensation ou bonus en espèces alors que leurs homologues valides ont reçu des prix allant jusqu’à 20 000 $ pour atteindre un podium. Lorsque cela a été révélé, les campagnes visant à voir les médaillés paralympiques australiens recevoir l’équivalent de leurs homologues olympiques étaient généralisées, ce qui a conduit le gouvernement fédéral à annoncer qu’il accorderait un financement supplémentaire à Paralympics Australia pour garantir que les para-athlètes reçoivent les mêmes primes en espèces.

On espère qu’en voyant les para-athlètes concourir au marathon de Boston, d’autres grands marathons mondiaux pourraient bientôt reconnaître les para-coureurs ambulatoires et, par extension, voir l’ajout d’un marathon aux futurs Jeux paralympiques, car les amputés ne sont actuellement pas inclus dans l’événement. Les Jeux paralympiques de Tokyo ont vu un marathon pour la classe de fauteuil roulant T54, la classe de déficience visuelle T12 et la classe d’amputation/déficience des membres supérieurs T46, mais aucun événement pour les coureurs avec une jambe prothétique. Dans une interview avec Women’s Running, Danielle McLaughlin, une compétitrice de T64, a déclaré qu’elle espère que ce sera le premier marathon parmi tant d’autres à reconnaître les para-athlètes ambulatoires de niveau élite.

«Je suis peut-être un individu à suivre la ligne de départ, mais dans mon esprit, je cours la course pour d’autres para-athlètes passés, présents et futurs», a déclaré McLaughlin. « J’y ai souvent pensé pendant les courses d’entraînement. Je crois qu’il est important que les para-athlètes soient reconnus et représentés dans la course de fond.

Ref: https://www.womenshealth.com.au